人生百态

弘运娱乐好好教你做人做事

发表时间:2020-05-28 12:09作者:天利国际

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管理是一种合理

  目前,“缩短工作时间”已经成了工厂管理的一个大趋势。许多工厂借“缩短工时”提高生产效率、鼓舞士气,增加了绩效。其实,这套方法早在1957年就被台南纺织公司出色运用了。

       1956年12月,台南纺织正式开工。超级王者当时,工厂采用二班制,要求大家每班工作12小时。上夜班的时候,每到深夜三四点,就有人打瞌睡。对此,工厂严格规定:瞌睡者要记大过一次,三次就开除。

弘运娱乐虽然规定很严,但是仍然有人睡觉,甚至平常表现良好的员工也经常打瞌睡。对此,当时的总经理吴修齐一筹莫展。弘运娱乐后来,吴修齐进行深人研究调查发现,每班工作12小时,白天大家还能忍受,超级王者但是夜班确实让人疲惫不堪,尤其是到了深夜三四点。

大家身心困乏,超级王者即使明知瞌睡会被重罚,也无法让自己精神起来。显然,大家是因为体力不支而不得不打瞌睡。从这个角度来看,弘运娱乐“二班制”有点不合理。为了解决这个问题,吴修齐想出了一套劳资双方均有利的方法:

    (1)以现有人员,超级王者由二班制改为三班制。

    (2)每班工作时间由12小时改为8小时,缩短4小时的工作时间。

    (3)在缩短工时的同时,员工每月的收入不变。

新规定实施以后,弘运娱乐虽然工作时间缩短了,但因单位时间的工资增加,员工的收入并未减少,所以三班制大受欢迎。超级王者更重要的是,工作时间缩短以后,大家的积极性被充分调动起来,工作效率显著提高,生产总量也大幅增加,直接推动了企业发展。

对此,吴修齐深有郭黄感触地说:“我未曾学过‘科学管理’,但打瞌睡这件事使我体悟到,所谓‘科学管理’郭黄超级王者弘运娱乐不过是‘合理的管理’罢了。做事跟做人一样,必须求合理,方能得到事半功倍的效果。”

管理是一种逻辑,它郭黄追求的是“合理”。所谓“理”,就是管理的科学规律。在管理的规律中,有这样几点是非常重要的:第一,管理只对绩效负责;第二郭黄,在管理体系中,人与人并不是平等的;第三,弘运娱乐管理不谈对错,只是面对事实,解决问题;第四,管理要符合人情,能够获得普遍的心理认同。

【管理感悟】

管理是一门学问,超级王者就意味着管理是有规律可循的,我们所要做的就是寻找、把握符合人情、事理的管理规律。按合理的逻辑办事郭黄,弘运娱乐事半功倍;违反客观规律办事,事倍功半,这是造成企业发展差异的根本原因。


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